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主管、工头、员工事情评价表

发布时间 2019-08-02

  员工工做评价表 姓名 部分 查核时间 部分查核评价(打分) 查核布局 查核要素 查核要点 优良 10-9分 义务心 工做准确、靠得住,尽心尽 责,遇事不推诿,有义务 不推卸 对客人或对办事对象热情 、礼貌、耐心、详尽,受 到好评 从命号令、批示,自 觉恪守各项规章轨制 优良 8-7分 一般 6-5分 较差 4-2分 办事立场 工做立场 查核评价 (10分/ 项,共40 分) 工做规律 具有集体荣誉感,取上级 、同事有优良的合做关 连合协做性 系,取各部分人员和谐相 处,能自动帮帮他人开展 工做 能否可以或许控制并使用专业 岗亭婚配度 学问及相关技术,完全胜 任本职岗亭 工做能力 查核评价 能否可以或许准确体会工做要 (10分/ 理解力 求,妥帖处置突发事务 项,共30 分) 留意进修新学问、新技 立异应变力 能,积极提出工做上合理 化 工做质量 工做实绩 查核评价 (10分/ 项,共30 分) 工做能否有层次,忙而不 乱,工做详尽,无犯错 工做无积压,反映火速, 日清日毕 当月工做使命完成环境 工做效率 方针告竣度 总体得分 工做期望: 工做期望: 曾经同被查核者本人会商过工做评价成果。 曾经同被查核者本人会商过工做评价成果。 工头/从管签名: 工头/从管签名: 日期: 日期: 从管/司理审核看法: 从管/司理审核看法: 签名: 签名: 日期: 日期: